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- 2 mars, 2016 -
- Classé dans Startups - Entreprise
Il y a en France une loi qui oblige les entreprises (répondant à certains critères) d’employer un minimum de personnes handicapées sous peine d’amende. Et voici KOZE, l’outil qui accompagne les RH dans cette démarche ! Brillant ! Que proposez vous ? KOZE est une solution digitale RH dédiée aux politiques handicaps des entreprises. Cette solution se matérialise par une plateforme numérique d’information, de sensibilisation et d’accompagnement à destination des salariés et de suivi de la politique pour le service RH. Ces fonctionnalités permettent une externalisation complète de la mission handicap. Comment avez vous eu l’idée ? Aujourd’hui, les entreprises de 20 salariés et plus, doivent avoir 6% de travailleurs handicapés dans leurs effectifs ou s’acquitter d’une contribution financière. Pour la majorité des entreprises, les politiques sont inexistantes ou connaissent leurs limites. Nous proposons une solution innovante pour l’optimisation de la contribution des entreprises. Qu’est ce qui vous a convaincu […]
Source: KOZE
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